採用・教育

 
地域住民の幸せ。働く職員の幸せ。両方を目指しています。
 
平成16年の開設以来、職員一丸となって、家で病や障害を抱えても家で過ごしたい、最後を家で迎えたい高齢者・家族の皆様への看護やリハビリテーションンの質と満足を探求しています。加えて働く職員が自分の強みを生しつつ、かつその時々のワークライフバランスに応じて多様な働き方や学びの機会をもてることで、働く職員の満足度の高い職場環境を築いています。

教育体制

• ・ 採用後は経験に応じた利用者の同行訪問からスタートします。訪問看護の基礎講座で一から訪問看護を学びます。指導やサポートを担当するプリセプター制度に加え、皆で成長を支えています。
• ・ 知識や技術の教育だけでなく、2か月に一回心理カウンセリングを受けることができ、気持ちを整理し、自分の課題に気づいて「ありたい自分になる」ための心理的なサポートをしています。
• ・ 週に1回の事例検討会、職員の希望に応じた外部・内部の研修の開催や参加
• ・ 認定看護師、専門看護師になるための教育支援金制度
• ・ 認定看護師、専門看護師の研修1～3年コース（非常勤勤務）
• ・ 訪問看護ステーション開業塾1～3年コース（非常勤勤務）

まずはお電話にてお問合せ下さい。ご相談の上、面接の日程を決定いたします。
電話番号：078-741-4001
採用担当：藤田（フジタ）/春山（ハルヤマ）